LinkedIn là nền tảng chuyên nghiệp dành cho các doanh nghiệp hay người dùng chia sẻ kinh nghiệm hoặc tuyển dụng nhân sự. Ứng dụng cho phép kết nối với nhiều nhân sự tiềm năng cho đa lĩnh vực. Bài viết này, phần mềm MKT sẽ hướng dẫn bạn cách đăng tin tuyển dụng trên LinkedIn từ A – Z.
I. Tại sao nên lựa chọn LinkedIn khi tuyển dụng
Linkedin là một nền tảng được thiết kế như một mạng xã hội chuyên dành cho các doanh nghiệp và ứng viên. Tại đây, bạn có thể xây dựng hồ sơ cá nhân của mình, giới thiệu kỹ năng và kinh nghiệm của bản thân. Được sử dụng rộng rãi bởi nhiều nhà tuyển dụng, Linkedin mang lại nhiều lợi ích, bao gồm:
1. Dễ dàng tiếp cận ứng viên tiềm năng
LinkedIn là một mạng xã hội hoạt động dựa trên việc chia sẻ thông tin và nội dung một cách an toàn và nhanh chóng. Với hơn 706 triệu người dùng từ 200 quốc gia trên toàn cầu và sự tham gia của khoảng 90% nhà tuyển dụng, nền tảng này là một công cụ quan trọng trong quá trình tuyển dụng.
Việc sử dụng LinkedIn giúp nhà tuyển dụng dễ dàng tiếp cận ứng viên tiềm năng hơn bao giờ hết. Tại đây, bạn có thể tìm thấy một cộng đồng rộng lớn của những người tìm việc và nhà tuyển dụng từ khắp nơi trên thế giới. Điều này giúp bạn có thể lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất với nhu cầu công việc, đồng thời có thể kiểm tra kỹ năng, kinh nghiệm và bằng cấp của ứng viên để đảm bảo sự phù hợp và chất lượng cho doanh nghiệp của mình.
2. Tăng nhận diện thương hiệu
LinkedIn là một nền tảng tuyệt vời để xây dựng thương hiệu cho doanh nghiệp của bạn. Tại đây, bạn có thể giới thiệu sản phẩm và dịch vụ của mình và tương tác với cộng đồng người dùng trên toàn thế giới.
Khi một ứng viên thấy hồ sơ của nhà tuyển dụng trên LinkedIn, điều này tạo ra một ấn tượng tích cực về uy tín của doanh nghiệp. Điều này giúp tăng cường sự tin tưởng và gắn bó của ứng viên với doanh nghiệp khi họ quan tâm đến việc ứng tuyển.
3. Giúp doanh nghiệp xuất hiện trên công cụ tìm kiếm
Việc sử dụng LinkedIn có thể giúp doanh nghiệp của bạn xuất hiện trên các công cụ tìm kiếm như Google. Điều này là một cách rất hiệu quả để thu hút ứng viên và người dùng đến với doanh nghiệp của bạn.
Khi thông tin tuyển dụng được lan truyền rộng rãi, và có nhiều lượt truy cập, khả năng xuất hiện trên Google càng cao. Điều này không chỉ giúp thu hút thêm nhiều ứng viên mà còn tăng cường hình ảnh cho thương hiệu của bạn.
II. Cách đăng tin tuyển dụng trên LinkedIn miễn phí
Thông thường, LinkedIn cung cấp 2 cách đăng tin tuyển dụng là miễn phí và trả phí. Tùy vào nhu cầu của bạn mà có thể lựa chọn 1 trong 2 cách trên.
Đối với cách đăng tin tuyển dụng trên LinkedIn miễn phí, bạn làm theo các bước sau:
Bước 1: Tạo hồ sơ công ty trên LinkedIn: Trước khi muốn đăng tin, nhà tuyển dụng phải cần tạo ra hồ sơ cá nhân của mình. Trên trang LinkedIn, bạn cần cung cấp thông tin đầy đủ bao gồm: tên đầy đủ của doanh nghiệp, cần thiết lập tài khoản.
Bước 2: Đăng tin tuyển dụng lên trang cá nhân: Nếu bạn đăng tin tuyển dụng với hình thức đăng tuyển miễn phí, thì cần nhấp vào biểu tượng công việc. Sau đó, bạn chọn biểu tượng đăng công việc. Sau thao tác này, công cụ sẽ đưa bạn đến biểu mẫu, trong đấy bạn sẽ điền thông tin vị trí công việc của doanh nghiệp bạn cần tuyển.
Tiếp đó, bạn nhập chức danh, nhập tên công ty, hình thức làm việc từ xa, tại chỗ hay tại chỗ kết hợp từ xa, nhập vị trí của nhân viên ứng tuyển và các loại việc làm. Sau đó, bạn sẽ điền vào các ô trống và nhập bắt đầu miễn phí.
Bước 3: Điền thông tin cơ bản về vị trí cần tuyển: Để các ứng viên có thể hiểu chi tiết hơn về công việc sắp tới mà họ sẽ đảm nhận, bạn cần mô tả chi tiết về vị trí mà bạn muốn tuyển. Bạn cần đăng tuyển dụng trên LinkedIn một cách rõ ràng, dễ hiểu để các bạn ứng tuyển có thể dễ dàng tiếp cận. Sau đó, bạn nhấp vào bắt đầu.
Bước 4: Tùy chọn ứng viên: Khi bạn đã điền các trường về chi tiết công việc, bạn nhập tiếp tục và tuyển chọn ứng viên. Tại bước này, bạn phải quyết định cách bạn muốn nhận đơn đăng ký theo hình thức thông qua email hoặc thông qua trang web bên ngoài.
Bước 5: Đăng bài tuyển dụng: Sau khi hoàn thành các bước trên, bạn có thể đăng liên kết những tin tuyển dụng, trên trang web về nghề nghiệp của bạn. Đây là cách hoàn toàn miễn phí để bạn đăng tuyển trên các trang web.
III. Cách đăng tin tuyển dụng trên LinkedIn trả phí
Cách đăng tin tuyển dụng trên LinkedIn bằng hình thức trả phí thì khi đó, LinkedIn sẽ tự động tối ưu hóa bài đăng của bạn và tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng hơn. Có 2 hình thức trả phí đó là sử dụng LinkedIn Premium hoặc LinkedIn Recruiter.
Cách 1: Sử dụng LinkedIn Premium
Linkedin Premium Career là tài khoản mà HR nên lựa chọn sử dụng, bạn sẽ phải bỏ ra $29.99 một tháng để sử dụng chức năng tiêu chuẩn công cụ Linkedin với ba tin nhắn InMails. Đây là cách bạn có thể kết nối với ứng viên mà không bị yêu cầu liên kết trước.
Cách 2: Sử dụng LinkedIn Recruiter
Tài khoản này bao gồm hai loại là Linkedin Recruiter Lite và Corporate, là công cụ hỗ trợ doanh nghiệp của bạn trong quá trình tuyển dụng hiệu quả.
Tài khoản Linkedin Premium Business cung cấp 15 tin nhắn InMails. Nó cung cấp thông tin chi tiết về các đối thủ cạnh tranh và phân tích hiệu suất dữ liệu của họ.
Tài khoản Linkedin Recruiter Lite có chi phí là $2.399 mỗi năm và cung cấp 30 InMails. Doanh nghiệp có hơn 20 bộ lọc để tìm kiếm ứng viên và có thể dễ dàng truy cập vào danh sách liên hệ, giúp mở rộng đội ngũ nhân viên một cách dễ dàng.
IV. Cách đăng tin tuyển dụng trên LinkedIn hàng loạt
Còn một cách khác để đăng tin tuyển dụng hàng loạt đó là sử dụng phần mềm thứ 3. Với cách làm này vừa tối ưu được chi phí hơn so với cách trả phí mà cũng mang lại hiệu quả tương đương hoặc có thể hơn nếu bạn biết cách sử dụng. Đó chính là sử dụng phần mềm MKT LinkedIn. Phần mềm cho phép bạn đăng hàng loạt bài viết tuyển dụng mà không bị đánh spam bởi nền tảng.
Một số tính năng nổi bật của phần mềm như:
- Kiểm tra đăng nhập tài khoản: Biện pháp để phòng chống người lạ đăng nhập vào tài khoản của bạn, vừa bảo mật thông tin vừa tạo cảm giác an toàn cho bạn.
- Tự động kết nối người dùng: Tính năng tự động kết nối người dùng giúp bạn không chỉ mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp một cách linh hoạt mà còn xây dựng sự hiểu biết sâu sắc với đối tác, khách hàng và người quan trọng trong ngành.
- Tự động bình luận trong các bài viết: Thể hiện sự quan tâm tới các bài đăng . Bạn có thể tùy chỉnh văn bản theo giọng điệu để phù hợp với ngữ cảnh.
- Chạy đa luồng: Tăng khả năng thực hiện nhiều nhiệm vụ cùng một lúc, giúp tiết kiệm đáng kể thời gian và công sức.
- Thu thập dữ liệu người dùng theo từ khóa: Giúp bạn thu thập data khách hàng và phân loại người dùng theo từ khóa hay tìm kiếm.
- Thu thập link bài đăng theo từ khóa: Nhanh chóng xác định những nội dung quan trọng, phổ biến và liên quan trong ngành của mình
- Sử dụng nhiều proxy để đổi IP: Đổi địa chỉ IP giúp bạn không bị đánh spam bài viết do cùng một tài khoản đăng tải. Mang lại sự bảo mật tối đa, giảm thiểu khả năng bị hạn chế hay khóa tài khoản.
Trên đây, phần mềm MKT đã hướng dẫn bạn cách đăng tin tuyển dụng trên LinkedIn từ A – Z. Sử dụng nền tảng LinkedIn là lựa chọn thông minh của các HR để tìm kiếm các ứng viên tiềm năng. Hãy lựa chọn hình thức thích hợp để tăng cơ hội tiếp cận ứng viên. Cảm ơn bạn đã đọc bài viết này. Chúc bạn thành công.
